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Retrouvez notre équipe
du lundi au vendredi de 9h à 12h30 & de 14h à 18h00
Intégrer de nouveaux collaborateurs
Intégrer de nouveaux collaborateurs
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Public : Chefs d'entreprise, directeurs, managers, tuteurs
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Durée : 7 heures (1 jour)
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Pré-requis : Maîtrise du métier
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Objectif : Réussisez l'intégration de vos nouveaux collaborateurs, conservez leurs motivations, réduisez le turn over, et faites les réussir
Préparer et atteindre ses objectifs
Préparer et atteindre ses objectifs
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Public : Agents immobilier, Chefs d'entreprise, directeurs, managers, tuteurs
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Durée : 7 heures (1 jour)
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Pré-requis : Manager une équipe
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Objectif : Mesurer ses points forts et ses points faibles. Transformer ses objectifs de résultats en objectifs d'actions pour progresser. Cette mesure en ratio permettra de pouvoir se donner des objectifs réalisables, en adéquation avec vos besoins chiffrés
Préparer et animer des réunions
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Public : Chefs d'entreprise, directeurs, managers, tuteurs
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Durée : 7 heures (1 jour)
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Pré-requis : Manager une équipe
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Objectif : Trouver des réponses et des outils pour animer les réunions, pour les rendre vivantes et constructives, afin que chacun s’y épanouisse, ait envie d’y participer et d’y revenir
Préparer et animer des réunions
Préparer et mener des entretiens individuels
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Public : Chefs d'entreprise, directeurs, managers, tuteurs
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Durée : 7 heures (1 jour)
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Pré-requis : Manager une équipe
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Objectif : Privilégier un moment d'échange entre le responsable et son collaborateur pour donner l'occasion d'aborder : les performances, les espoirs, les craintes, les exigeances du développement professionnel
Préparer et mener des entretiens individuels
Faire réussir votre équipe
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Public : Chefs d'entreprise, directeurs, managers, tuteurs
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Durée : 7 heures (1 jour)
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Pré-requis : Manager une équipe
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Objectif : Décourvrir son mode de fonctionnement c'est connaitre ses points forts et ses points faibles dans une relation humaine.La connaissance de son style et celle de son équipe va permettre d'améliorer ses points faibles dans la communication en instaurant un dialogue éfficace
Faire réussir votre équipe
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